培养我们的人民和社区

培养我们的人民和社区

非凡的使命需要非凡的人

我们重视创造一个以创新和关怀为中心的工作场所,支持个人的独特才能,发挥集体的最佳作用,并在全球范围内履行足球外围投注APP-买球网站推荐的使命。

通过培养包容和关怀的文化,我们放大了合作和建立社区的价值。 我们的影响力被放大,我们的潜力是无限的。

我们还致力于回馈社会,通过我们的业务创造共享价值,并寻求机会让我们的员工成为变革的推动者。

我们的进展

偶像女性代表

45%
女性代表

图标照明女性在领导

43%
女性领导1

illumina的标志性女性行政领导

5%
女性行政领导的增加2 在过去的三年里

illumina零净性别薪酬差距

零净值
工资差距连续五年保持3

照明多样性和包容性

58%
员工参与捐赠和志愿者项目

照明多样性和包容性

52%
美国劳动力中的少数族裔代表

  1. 领导力=经理、同等职位及以上
  2. 高层领导=总监及以上
  3. 零净工资意味着无论性别、种族或民族,相同或类似工作的工资在统计上没有显著差异
CSR报告封面

尽管我们不使用我们的联邦雇主信息报告EEO-1来衡量进展,但我们会公开我们最近的申请。

有关我们员工构成的更多信息,请参阅我们的 最新CSR报告

查看我们最新的EEO-1报告
多元化员工群体

培养多元、包容和公平的文化

包容是我们目标的核心。这对我们所做的工作、我们所服务的社区、我们选择的合作伙伴以及我们建立的团队至关重要。我们不懈地实践多样性和包容性,以促进公平和归属感。

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照度值

我们是开放的
我们是开放的
innovation
创新是我们的DNA
products
我们坚持不懈地创造伟大的产品
快速行动
我们行动迅速,拥抱变化
collaborate
我们深度合作
员工活动

关心我们的人民

建立非凡的团队和突破性的创新始于关心我们的员工,并将他们的福利置于我们所做一切的核心。

我们努力通过一系列与我们的工作一样创新的福利,让每一位员工都感到被照顾。包括医疗保健、基因组测序和计划生育等福利;我们的目标是让所有员工都能享受到对他们和他们所爱的人最有意义的福利。

我们还优先考虑员工、承包商和我们工作所在社区的安全和福祉。我们的政策遵循基于风险的战略,指导环境、健康和安全(EHS)风险的评估、评价、减少和管理,同时提高我们全球运营的整体效率。

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支持我们的员工以他们从未想象过的方式成长

足球外围投注APP-买球网站推荐的指数级增长意味着那些继续寻求新挑战的人并不缺乏机会。我们鼓励员工追求自己的激情,超越自己的主要学科,创造自己的道路。

90%

在公司调查中,有%的员工表示他们为能为足球外围投注APP-买球网站推荐工作感到自豪

23%

足球外围投注APP-买球网站推荐员工推荐的新员工

25%

由内部候选人填补的职位

91%

感觉他们的经理支持平衡工作和个人生活

加入我们的团队
足球外围投注APP-买球网站推荐实习生

激励足球外围投注APP-买球网站推荐未来的员工

培养和投资未来人才对我们的业务和增长战略至关重要。这包括我们继续努力支持和参与代表性不足的学生群体。

我们知道,学生和毕业生是创新者、创造者,也是足球外围投注APP-买球网站推荐的未来。每年,我们都会在全球范围内欢迎一批非凡的实习生、有工作经验的学生和学徒。我们的项目为有意义的工作、专业发展和社区影响项目提供了无限的机会。

我们还致力于公平获得 STEM教育,旨在赋予学生权力,使教育工作者能够激励下一代科学家、创新者和未来劳动力的开拓者。

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投资于我们的员工

投资于我们的员工

足球外围投注APP-买球网站推荐的发展是一项有意识的日常活动,为员工现在的工作成功和未来的机会做好准备。它面向所有人,以多种格式提供,并有助于在足球外围投注APP-买球网站推荐获得有意义的职业体验。

发展是我们如何取得成功的催化剂,并成为比我们想象中更多的人——无论是作为个人、团队还是组织。无论工作安排或地点如何,都有持续学习和成长的机会。

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每一步都有指导
让我们的员工成为变革的推动者

我们努力营造一种以目标为导向的文化,让员工有机会在社区中与对他们最重要的组织一起做志愿者。在我们的企业社会责任战略重点领域的指导下,我们部署我们的技能、时间和资源,为我们的社区创造积极的影响。

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基因组学在行动

英国STEM学生获得生物多样性和基因组学的实践课程
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问答:足球外围投注APP-买球网站推荐实习生从学术界到工业界的转变
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为癌症研究总结意大利Stelvio通行证
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