我们重视创造一个以创新和关怀为中心的工作场所,支持个人的独特才能,发挥集体的最佳作用,并在全球范围内履行足球外围投注APP-买球网站推荐的使命。
通过培养包容和关怀的文化,我们放大了合作和建立社区的价值。 我们的影响力被放大,我们的潜力是无限的。
我们还致力于回馈社会,通过我们的业务创造共享价值,并寻求机会让我们的员工成为变革的推动者。
45%
女性代表
43%
女性领导1
5%
女性行政领导的增加2 在过去的三年里
零净值
工资差距连续五年保持3
58%
员工参与捐赠和志愿者项目
52%
美国劳动力中的少数族裔代表
建立非凡的团队和突破性的创新始于关心我们的员工,并将他们的福利置于我们所做一切的核心。
我们努力通过一系列与我们的工作一样创新的福利,让每一位员工都感到被照顾。包括医疗保健、基因组测序和计划生育等福利;我们的目标是让所有员工都能享受到对他们和他们所爱的人最有意义的福利。
我们还优先考虑员工、承包商和我们工作所在社区的安全和福祉。我们的政策遵循基于风险的战略,指导环境、健康和安全(EHS)风险的评估、评价、减少和管理,同时提高我们全球运营的整体效率。
了解更多足球外围投注APP-买球网站推荐的指数级增长意味着那些继续寻求新挑战的人并不缺乏机会。我们鼓励员工追求自己的激情,超越自己的主要学科,创造自己的道路。
在公司调查中,有%的员工表示他们为能为足球外围投注APP-买球网站推荐工作感到自豪
足球外围投注APP-买球网站推荐员工推荐的新员工
由内部候选人填补的职位
感觉他们的经理支持平衡工作和个人生活
足球外围投注APP-买球网站推荐的发展是一项有意识的日常活动,为员工现在的工作成功和未来的机会做好准备。它面向所有人,以多种格式提供,并有助于在足球外围投注APP-买球网站推荐获得有意义的职业体验。
发展是我们如何取得成功的催化剂,并成为比我们想象中更多的人——无论是作为个人、团队还是组织。无论工作安排或地点如何,都有持续学习和成长的机会。
我们努力营造一种以目标为导向的文化,让员工有机会在社区中与对他们最重要的组织一起做志愿者。在我们的企业社会责任战略重点领域的指导下,我们部署我们的技能、时间和资源,为我们的社区创造积极的影响。